4857 İş Kanunu 2020 Para Cezaları
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE 2020 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL)
Not:5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL’nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır. 2020 yılı için yeniden değerleme oranı %22,58’dir.
Önceki yıllara ait cezalar için:
Kanun Maddesi: 3
Ceza Maddesi: 98
Fiil: İşyerini muvazaalı olarak bildirmek.
Açıklama: İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı.
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 31.903 TL
Kanun Maddesi: 5
Ceza Maddesi: 99/1-a
Fiil: İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak
Açıklama: Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 268 TL
Kanun Maddesi: 7
Ceza Maddesi: 99/1-b
Fiil: Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak
Açıklama: Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 448 TL
Kanun Maddesi: 7/2 (f) bendi
Ceza Maddesi: 99/2
Fiil: 7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak
Açıklama: 99/1-b ceza maddesinin dört katı
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 1.792 TL
Kanun Maddesi: 8
Ceza Maddesi: 99/1-c
Fiil: İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek
Açıklama: Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 268 TL
Kanun Maddesi: 14
Ceza Maddesi: 99/1-c
Fiil: Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak
Açıklama: Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 268 TL
Kanun Maddesi: 28
Ceza Maddesi: 99/1-d
Fiil: İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak
Açıklama: Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 268 TL
Kanun Maddesi: 29
Ceza Maddesi: 100
Fiil: Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)
Açıklama: Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 1050 TL
Kanun Maddesi: 30
Ceza Maddesi: 101
Fiil: Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak
Açıklama: Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 3.983 TL
Kanun Maddesi: 32
Ceza Maddesi: 102/a
Fiil: Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek
Açıklama: Bu durumda olan her işçi ve her ay için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 289 TL
Kanun Maddesi: 32
Ceza Maddesi: 102/a
Fiil: Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek
Açıklama: Bu durumda olan her işçi ve her ay için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 289 TL
Kanun Maddesi: 37
Ceza Maddesi: 102/b
Fiil: Ücret hesap pusulası düzenlememek
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 1.050 TL
Kanun Maddesi: 38
Ceza Maddesi: 102/b
Fiil: Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 1.050 TL
Kanun Maddesi: 39
Ceza Maddesi: 102/a
Fiil: Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek
Açıklama: Bu durumdaki her işçi ve her ay için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 289 TL
Kanun Maddesi: 41
Ceza Maddesi: 102/c
Fiil: Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak.
Açıklama: Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 509 TL
Kanun Maddesi: 52
Ceza Maddesi: 102/b
Fiil: Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 1.050 TL
Kanun Maddesi: 56
Ceza Maddesi: 103
Fiil: Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek,
Açıklama: Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 509 TL
Kanun Maddesi: 57
Ceza Maddesi: 103
Fiil: İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek
Açıklama:Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 509 TL
Kanun Maddesi: 59
Ceza Maddesi: 103
Fiil: Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek
Açıklama: Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 509 TL
Kanun Maddesi: 60
Ceza Maddesi: 103
Fiil: Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak
Açıklama: Bu durumdaki her işçi için
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 509 TL
Kanun Maddesi: 63
Ceza Maddesi: 104
Fiil: Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 2.809 TL
Kanun Maddesi: 64
Ceza Maddesi: 1074
Fiil: Telafi çalışması usullerine uymamak
Açıklama: Bu durumdaki her işçi İçin
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 509 TL
Kanun Maddesi: 68
Ceza Maddesi: 104
Fiil: Ara dinlenmesini uygulamamak
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 2.809 TL
Kanun Maddesi: 69
Ceza Maddesi: 104
Fiil: İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 2.809 TL
Kanun Maddesi: 71
Ceza Maddesi: 104
Fiil: Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 2.809 TL
Kanun Maddesi: 72
Ceza Maddesi: 104
Fiil: Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 2.809 TL
Kanun Maddesi: 73
Ceza Maddesi: 104
Fiil: Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 2.809 TL
Kanun Maddesi: 74
Ceza Maddesi: 104
Fiil: Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 2.809 TL
Kanun Maddesi: 75
Ceza Maddesi: 104
Fiil: İşçi Özlük dosyasını düzenlememek
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 2.809 TL
Kanun Maddesi: 76
Ceza Maddesi: 104
Fiil: Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 2.809 TL
Kanun Maddesi: 92/2
Ceza Maddesi: 107/1-a
Fiil: Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek.
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 25.523 TL
Kanun Maddesi: 96/1
Ceza Maddesi: 107/1-b
Fiil: İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 25.523 TL
Kanun Maddesi: 107/2
Ceza Maddesi: 107/2
Fiil: İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek.
Açıklama: –
2020 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (Yeniden değerleme oranı %22,58): 25.523 TL